Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan son düzenleme, birçok meslek grubunun erken emeklilik hayallerini suya düşürdü. Yıpranma payı uygulamasında yapılan kısıtlamalar, hangi mesleklerin bu haktan mahrum kalmasına neden oldu? İşte detaylar ve erken emeklilik hakkını kaybeden meslekler...

SGK'dan Yıpranma Payı Kısıtlaması: Kimler Etkilendi?

SGK'nın aldığı kararla, fiili hizmet süresi zammına (FHSZ) tabi birçok meslek grubunda kısıtlamaya gidildi. Bu durum, özellikle yıpranma payı sayesinde daha erken emekli olmayı planlayan çalışanlar arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattı. Kısıtlama getirilen meslek grupları şu şekilde sıralanıyor:

• Belediye Başkan Yardımcıları (İl ve İlçe)
• Kamu Kurum Başkanları ve Üyeleri
• Genel Müdürler ve Yardımcıları
• Hukuk Müşavirleri
• Sendika ve Siyasi Parti Yöneticileri
• Özel Sektör Yöneticileri
• Banka Müdürleri
• İnsan Kaynakları Yöneticileri
• Planlama Müdürleri
• Satış ve Pazarlama Müdürleri
• ARGE Şefleri
• Çiftlik Yöneticileri
• Üretim Müdürleri
• İnşaat Sektörü Yöneticileri
• Ulaştırma Yöneticileri
• Bilgi İşlem Yöneticileri
• Eğitim Yöneticileri
• Otel Yöneticileri
• Veteriner Hekimler
• Üniversite Öğretim Üyeleri
• Öğretmenler
• Mühendisler
• Mimarlar
• Şehir Plancıları
• Grafikerler
• Veteriner Hekimler
• Aktüerler
• İstatistikçiler
• Ekonomistler
• Avukatlar
• Noterler
• Kütüphaneciler
• Sosyologlar
• Tarihçiler
• Din Adamları
• Yazarlar
• Çevirmenler
• Sanatçılar
• Sporcular
• Antrenörler
• Fotoğrafçılar
• Aşçılar
• Berberler
• Masörler
• Büro Memurları
• Bankacılar
• Seyahat Acentesi Çalışanları
• Gümrük Memurları
• Zabıtalar
• Müfettişler
• Sekreterler
• Denizciler
• Çiftçiler
• Ormancılar
• Balıkçılar
• Madenciler
• İnşaat İşçileri
• Otomotiv Tamircileri
• Makine Bakımcıları
• Hassas Alet Tamircileri
• Kuyumcular
• Seramik İşçileri
• Tabelacılar
• Halı Dokuyucular
• Terziler
• Döşemeciler
• Dericiler
• Ayakkabıcılar
• Boyacılar
• Matbaacılar
• Elektronik Teknisyenleri
• Gıda İşlemecileri
• Kağıt İşçileri
• Ağaç İşçileri
• Tekstil İşçileri
• Ulaştırma İşçileri
• Temizlik İşçileri
• Yardımcı İşçiler

Yeni Dönemde Neler Değişecek?

Nisan 2025'ten itibaren geçerli olacak bu uygulama ile, meslek kodu kısıtlaması nedeniyle FHSZ'den yararlanamayan sigortalılar için işverenlerin, çalışanların fiili olarak yıpranma payına tabi işlerde çalıştığını kanıtlayan belgeleri SGK'ya sunması gerekecek. Bu belgelerin doğruluğu ve yeterliliği SGK tarafından değerlendirilecek.

Bu durum, özellikle bazı mesleklerde çalışanların, yaptıkları işin risklerini ve zorluklarını belgeleyerek erken emeklilik haklarını koruma çabası içine girmesine neden olabilir. Ancak, kısıtlamanın kapsamı ve uygulama detayları, önümüzdeki dönemde daha netleşecek.

Yıpranma payı, bazı mesleklerin doğası gereği daha fazla yıpranmaya neden olmasından dolayı, çalışanların daha erken emekli olabilmelerini sağlayan önemli bir uygulamadır. Bu uygulamanın kısıtlanması, ilgili mesleklerde çalışanların emeklilik planlarını yeniden gözden geçirmesine neden olabilir.

Özellikle riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanların bu haklarını kaybetmesi, iş motivasyonlarını olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, SGK'nın bu konuda daha detaylı bir bilgilendirme yapması ve mağduriyetleri en aza indirecek çözümler üretmesi bekleniyor.

SGK'nın bu kararı, emeklilik planları yapan birçok kişi için önemli bir dönüm noktası olabilir. Kısıtlamaların tam olarak ne anlama geldiği ve hangi mesleklerin gerçekten etkilendiği konusunda net bilgilere ulaşmak, çalışanların geleceklerini planlamaları açısından büyük önem taşıyor.