Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklama ile Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yapılan önemli değişiklikleri duyurdu. Bakan Tunç, bu düzenlemelerle adalet hizmetlerinin daha güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesini, kadro ihtiyaçlarının etkin bir şekilde karşılanmasını ve atama süreçlerinde daha objektif bir yapının oluşturulmasını hedeflediklerini belirtti.

Adalet Teşkilatında Yeni Dönem: Kapsamlı Değişiklikler

Bakan Tunç, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde kapsamlı değişiklikler yaptıklarını vurguladı. İşte yapılan değişikliklerden bazıları:

• Yaş Şartı Kaldırıldı: Daha önce uygulanan 35 yaş sınırı kaldırılarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki yaş şartı esas alındı.
• Yeni Kadrolar Eklendi: Fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları eklenerek, bu alanlarda istihdam imkanı sağlandı ve atanma şartları belirlendi.
• Zabıt Kâtipliği İçin Kolaylıklar: Uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artıracak revizyonlar yapıldı.
• Koruma ve Güvenlik Görevlileri İçin Düzenleme: Boy, kilo ve 30 yaş sınırı kaldırıldı.
• Öncelik Hakkı: Zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ile infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi.
• KPSS Puan Türlerinin Değerlendirilmesi: Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri birbirinden bağımsız değerlendirilecek, farklı düzeylerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.
• Rotasyon Uygulamaları: Zorunlu atamaya tabi kadrolar için uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı.
• Yer Değiştirme Talepleri: Personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri, yılda en az bir kez alınacak.

Bakan Tunç'tan Açıklamalar

Bakan Tunç, yapılan değişikliklerle ilgili olarak şu ifadeleri kullandı: "Adalet hizmetlerimizin daha güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesi, kadro ihtiyaçlarının etkin şekilde karşılanması, atama ve sınav süreçlerinde daha objektif bir yapı oluşturulması hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Adalet teşkilatımızın insan kaynağı yapısını daha adil, daha şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirmek amacıyla Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde kapsamlı değişiklikler yaptık."

Bakan Tunç, ayrıca yönetmeliğin adalet teşkilatına hayırlı ve uğurlu olmasını diledi. Yapılan bu değişikliklerin, adalet teşkilatının daha etkin ve verimli çalışmasına katkı sağlaması bekleniyor.

Adalet Bakanlığı'nın memur alım süreçlerinde yapılan bu yenilikler, başvuru yapacak adaylar için önemli fırsatlar sunuyor. Özellikle yaş şartının kaldırılması ve yeni kadroların eklenmesi, daha geniş bir kitlenin başvuru yapabilmesine olanak tanıyacak. KPSS puan türlerinin bağımsız değerlendirilmesi ise adayların daha adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak.

Sonuç olarak, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yapılan bu kapsamlı değişiklikler, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını güçlendirmeyi ve daha etkin bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. Bakan Yılmaz Tunç'un açıklamalarıyla duyurulan bu yenilikler, adalet camiasında olumlu yankı uyandırdı ve gelecekteki memur alım süreçlerine yeni bir soluk getirecek gibi görünüyor.