Sabancı Holding, insan odaklı yaklaşımı ve çalışanlarına verdiği değerle uluslararası alanda büyük bir başarıya imza attı. Forbes'un her yıl merakla beklenen "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesinde bu yıl 144 basamak birden yükselerek 51. sıraya yerleşti. Bu önemli başarı, Sabancı Holding'i Türkiye'den listeye giren en iyi şirket unvanına taşıdı. Peki, bu başarının arkasında yatan sebepler neler?

Sabancı'nın Başarı Sırrı: İnsan Odaklılık

Sabancı Holding'in başarısının temelinde, çalışan bağlılığına ve fırsat eşitliğine verdiği önem yatıyor. Şirket, çalışanlarının gelişimine yatırım yaparak, onlara kariyerlerinde ilerleme fırsatları sunuyor. Ayrıca, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen politikalarıyla da dikkat çekiyor. Sabancı Holding, çalışanlarının kendilerini değerli hissettiği, fikirlerini özgürce ifade edebildiği bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor. Bu yaklaşım, şirketin çalışan bağlılığını artırarak, daha başarılı sonuçlar elde etmesine olanak tanıyor.

Sabancı Holding'in insan odaklı yaklaşımının somut örnekleri şunlardır:

• Çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyen eğitim programları
• Farklı bakış açılarını teşvik eden mentorluk programları
• Çalışanların iş ve özel hayat dengesini kurmalarına yardımcı olan esnek çalışma modelleri
• Çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen politikalar

Forbes Listesi ve Sabancı'nın Yükselişi

Forbes'un "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesi, dünya genelindeki şirketlerin çalışan memnuniyeti, işveren markası ve sosyal sorumluluk gibi kriterlere göre değerlendirilmesiyle oluşturuluyor. Sabancı Holding'in bu listede 144 basamak yükselerek 51. sıraya yerleşmesi, şirketin bu alanlardaki başarısının bir göstergesi. Bu başarı, Sabancı Holding'in uluslararası alandaki itibarını artırırken, Türkiye'nin de gurur kaynağı oldu.

Sabancı Holding'in bu başarısı, Türkiye'deki diğer şirketlere de örnek teşkil ediyor. Şirketlerin, çalışanlarına değer vererek, onların gelişimine yatırım yaparak ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratarak daha başarılı olabileceği açıkça görülüyor. Unutmayalım ki, mutlu çalışanlar, başarılı şirketler demektir.

Sonuç olarak, Sabancı Holding'in Forbes'un "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesinde elde ettiği başarı, şirketin insan odaklı yaklaşımının ve çalışanlarına verdiği değerin bir sonucudur. Bu başarı, Sabancı Holding'i sadece Türkiye'nin değil, dünyanın en iyi işverenlerinden biri haline getirmiştir. Bu durum, diğer şirketlere de ilham kaynağı olmalı ve çalışanlarına yatırım yapmanın önemini bir kez daha hatırlatmalıdır. Çünkü başarıya giden yol, mutlu ve motive çalışanlardan geçer.